9.7.2013
Kategorie: Ekonomika

Vykořisťuji, vykořisťuje, vykořisťujeme …

Sdílejte článek:

JÁN DINGA 09/07/2013

Jedním z nejhlouběji zakořeněných mýtů o tržní ekonomice je mýtus o vykořisťování zaměstnanců firmami a korporacemi. V zásadě se jedná o víru, že všichni vydělávají málo kvůli ziskuchtivosti firem. Zisk firmy se tedy chápe jako jakási ušlá mzda zaměstnance. Už zde se naskýtá otázka, zda bychom pak ztrátu firmy neměli automaticky chápat jako její vykořisťování ze strany zaměstnanců.

 

Pokud bychom i akceptovali zisk jako to jediné, co podnikatele zajímá, k vykořisťování v tržní ekonomice prostě nemůže dojít. V prvé řadě je třeba si říci, že zisk je zejména indikátorem, že firma poskytuje zboží či služby, o které mají zákazníci zájem. Ti totiž o jejím zisku rozhodují.

 

Firma povzbuzená úspěchem v zájmu budoucích zisků proto přirozeně rozšiřuje výrobu, zaměstnává nové lidi, zavádí modernější výrobní postupy. V praxi úspěšné firmy přispívají na charitativní účely, aby zlepšily svůj image v očích veřejnosti.  Ziskuchtivé firmy se proto přirozeně podílejí na snižování nezaměstnanosti a charitě .

 

Mýtus o vykořisťování je v rozporu s každodenní realitou: v případě, že zaměstnavatelé tlačí mzdy dolů, jak je možné, že všichni nevydělávají jen minimální mzdu? Podle Statistického úřadu SR byla na Slovensku v ubytovacích a stravovacích službách loni průměrná mzda 511 eur, ale ve finančním sektoru či sektoru informačních technologií přes 1600 eur. V některých odvětvích mají proto zaměstnavatelé zjevně tendenci vyplácet daleko vyšší mzdy než v jiných. Realita je taková, že ziskuchtivost firem paradoxně mzdovou úroveň zvyšuje. Tedy za předpokladu fungující tržní ekonomiky a procesu konkurence , která je jejím průvodním jevem.

 

V případě, že firma vyplácí zaměstnanci mzdu nižší, než je přidaná hodnota jeho práce, otevírají se možnosti konkurenčním firmám tohoto pracovníka přeplatit. Konkurentům se tak vyplatí nabídnout zaměstnanci jiné firmy vyšší mzdu i z čistě ziskuchtivých pohnutek .

 

 

Tento přirozený tržní proces mohou zastavit jen dva jevy – kartel podnikatelů a nedostatečná konkurence. Kartel by v praxi znamenal konspiraci 160 tisíc slovenských zaměstnavatelů, kteří by se spikli proti svým zaměstnancům s úmyslem nevyplácet jim jejich tržní mzdu. To je docela problém – nejen z pohledu jejich počtu, ale i za předpokladu jejich ziskuchtivosti. Nic totiž není ziskovější, jako z kartelu vystoupit, a nic ztrátovější, jak z něj vystoupit poslední.

 

Ve skutečnosti tedy vykořisťování existuje jen v ekonomice, ve které je jediným zaměstnavatelem stát. Nemá totiž konkurenta, který by jeho zaměstnance přeplatil. Zaměstnanci jsou mu vydáni napospas a musí akceptovat cokoliv se jim nabízí – nemají alternativu. Zde se dostáváme k druhé překážce zvyšování mezd aktuální i pro Slovensko – nedostatek konkurence . Z nedostatku konkurence zaměstnavatelů vyplývá i nedostatečný tlak, aby vypláceli zaměstnancům větší část z přidané hodnoty, kterou firmě poskytují. Tento tlak však nezvýší bouchání do stolu z Úřadu vlády, ale jen zintenzivnění procesu konkurence novými podnikateli a investory v daném regionu. A tak jako chřipku nikdy nevyléčí igelitka léků, ale jen staletími ověřený citron s horkým čajem, ani investory sem nepřitáhne europrojekt za desítky milionů eur, ale jen nižší daně a vyšší vymahatelnost práva. Aniž se slovenské hladové doliny nikam nepohnou.

 

Zdroj: Ján Dinga, překlad Redakce PP.

 

Redakce
Sledujte PP

Redakce

Vážení čtenáři, chtěli bychom Vám všem poděkovat za finanční pomoc, kterou vyjadřujete podporu Pravému prostoru. Díky Vám tak můžeme stále nezávisle publikovat a pracovat na dalších vylepšeních. Níže uvedený graf představuje, kolika procenty nám Vaše příspěvky (dobrovolné předplatné) pomáhají na nutné měsíční náklady na provoz a zachování existence PP.

S úctou a pokorou děkujeme za jakýkoliv příspěvek, který nám společně pomůže PP dále rozvíjet. Můžete tak učinit platbou přes PayPal, poslat Bitcoiny na adresu: 35EWdJdRLGMzpydEDjuV7YRhNeCohkXhqH nebo příkazem na účet: 4221012329/0800
(Pro platby ze zahraničí: IBAN: CZ07 0800 0000 0042 2101 2329, BIC: GIBA CZ PX)

***** Příspěvky čtenářů za měsíc říjen 2019: *****

Vladislav Vydra 100,- Kč, ing. Jan Dvořák 400,- Kč, Miroslav Hloušek 111,- Kč, František Šmíd 600,- Kč, Václav Červinka 200,- Kč, Eva Myslivečková 100,- Kč, Jan Procházka 500,- Kč, Jan Bezděk 1000,- Kč, Roman Foff 500,- Kč, Marie Fulková 100,- Kč, Pavel Šána 107,- Kč, Oto Tvrz 200,- Kč, Petr Pisan 100,- Kč, Jiří Sieja 200,- Kč, Iva Majerčíková 200,- Kč, Ludmila Karská 300,- Kč, Petra Rohlíčková 200,- Kč, Martin Vojtíšek 200,- Kč, Vlastimil Kornas 666,- Kč, Jana Hašlarová 200,- Kč, Ilja Baudyš 1000,- Kč, Libor Heidler 200,- Kč, David Bezděk 250,- Kč, Jiří Obermaier 200,- Kč, Miloš Kořínek 100,- Kč, Miloš Kraus 300,- Kč, Rostislav Jendrejčík 50,- Kč, Helena Novotná 300,- Kč, Anonymní dárce 222,- Kč, Květa Sekyrová 200,- Kč, Jan Šmrha 100,- Kč, Yvona Škurková 200,- Kč, Dagmar Karlíková 200,- Kč, Michal Škurek 100,- Kč, Miloslav Konopiský 200,- Kč, Martin Vacek 250,- Kč, Marek Janičko 200,- Kč, Vlastimil Běhan 100,- Kč

Celkem za měsíc: 10 156,00 Kč
Vybráno 29.01%
Chci vlastní ikonu u diskuzních příspěvku. Jak na to?
Než začnete komentovat článek, přečtěte si prosím pravidla diskuze.
Jak přidat ikonu Pravého Prostoru na plochu mobilu či tabletu? Návod ZDE.

Po blokaci Pravého prostoru můžete sledovat novou stránku PP na facebooku.
Redakce
Sledujte PP
(Visited 15 times, 1 visits today)
Sdílejte článek:
Velmi špatnéŠpatnéPrůměrnéDobréVelmi dobré (11 votes, average: 4,64 out of 5)
Loading...
loading...
politicon-eshop voxpopuliblog

Proč potřebuje Pravý prostor Vaši podporu? Více informací ZDE
Hello. Add your message here.